2024年01月29日

職場の人間関係のもやもやを解決するには〇〇。

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本日の書籍
山口一郎(2022)『共に働くことの意味を問い直す』白桃書房
https://amzn.to/494SRoT

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本日の処方箋
職場の人間関係のもやもやを解決するには……
現場をじっくり観察し、一緒に動き、話し合う。

なぜ?
・できるリーダーは現場の観察から始めるから。
・信頼は身体性の上に成り立つものだから。
・感じたことを言葉にすべきだから。

どうやって?
・出会いを本気で大切にする。
・聴くときは自分の判断を停止する。
・感じたことを言葉にする。

+α
引き続き組織論です。「迷うのは解がわからないからではなく、問いがわからないからだ。」ということばに妙に納得させられました。そもそも自分が何を解決したいのか。自分自身の観察が必要なようです……。また、即効性のある方法を求めすぎてもいました。本書には「変化は潜在的に進む」とありました。良くも悪くも組織の変化はじわじわ起きるものです。学び、信じたことをコツコツ実践していこうと思います。






人を幸せにするためインプットする。
つながりを求めてアウトプットする。
“Want”ではなく“How”を考える。
posted by 月 at 00:07| Comment(0) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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