


石川明(2022)『Deep Skill』ダイヤモンド社


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組織を動かす実行力を身に付けるには……
多様な人々からの信頼で、自分の希少価値を高める。
なぜ?
・自分の存在を認めてもらうことが必要だから。
・周囲からの信頼資産を貯める必要があるから。
・信頼によって希少価値が高まるから。
どうやって?
・当たり前のことを忠実に守り続ける。
・誰もいない領域でトップランナーを目指す。
・「俳優」ではなく「脚本家」を目指す。
→スポットライトを浴びるのではなく、筋書きをコントロールする。
+α
組織においてはどうしても目に見える力が目立ちますが、実は組織を動かしているのは「信頼」の度合いが高い人のような気がします。そして、それは日本特有である気がしています。皆「見てないようで見ている」。一つひとつの行動が、少しずつ信頼を高めたり、落としたりしています。その意味ではまだ、真面目な人が報われる環境が残っているのではないでしょうか。



