2024年01月02日

幸せなキャリアを具体化するには〇〇。

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新年おめでとうございます

本日の書籍
クレイトン・M・クリステンセン/(訳)櫻井祐子(2012)
『イノベーション・オブ・ライフ』翔泳社
https://amzn.to/48x2wEx

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本日の処方箋
幸せなキャリアを具体化するには……
人生の評価基準と戦略を持ち資源の分配を実行する。

なぜ?
・万能な手法は存在しないから。
・人生には警告標識などあらわれないから。
・自分の資源は限られているから。

どうやって?
・経験より理論を優先する。
・本心からしたい仕事を選ぶ。
・短期ではなく長期で物事を考える。

+α
著者のクレイトン・M・クリステンセンさんは厳格なクリスチャンということです。多くの考え方には賛同できるのですが、「100%守るほうが98%守るよりたやすい」という考え方には同意できませんでした。確かに一度だけの例外が人生を変えることがあるのも事実です。しかし、その人生の変化がよい変化かどうかもまた、長期的にはわからないと考えるからです。

〇印象に残った「子育て論」
・会社とは違い、親は子どもを首にはできない。
→ありがたいことに、子どもも親を首にはできない。

・子どもが片づけなければならない用事
→成功したいという達成感を得ること。
→友人を作ること。

・親の「余計なおしゃべり」が子どもの認知能力を高める。

・子どもが本気で取り組んでいないときは要注意。
→親の用事を子どもにぶつけていないか確認する。

・子育てのアウトソーシングをすると、子どもたちの価値観を養う手助けをする機会を失うことになる。






人を幸せにするためインプットする。
つながりを求めてアウトプットする。
“Want”ではなく“How”を考える。
posted by 月 at 11:02| Comment(0) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

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