2024年01月26日

東井先生の教えは〇〇。

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本日の書籍
東井義雄(1992)『「いのち」の教え』佼成出版社
https://amzn.to/3U6MjlG

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本日の処方箋
東井先生の教えは……
技術を求めず一緒に考え、子どものできる点を見る。

なぜ?
・向き合うべきは目の前の子どもだから。
・与えても成長には繋がらないから。
・結果だけ求めてもよくならないから。

どうやって?
・行動の理由を考える。
・成功の裏の涙を理解させる。
・一緒に考える。

+α
生命の尊厳に根づいた教育観を持った教育者、東井義雄先生ですが、あまり注目されていないように思います。以下に引用した詩が紹介されていることをきっかけに本書を読ませていただきました。子どもたちに対する深い愛と尊厳を感じます。

「通信簿」八木橋進次郎
わが子よ 通信簿に記載された評価が思わしくないからと 涙を流すことは やめよ
わたしは 信じている
おまえは これまで 一円の金もむだづかいしたことがなかったことを
友だちとの約束は いつもはたしてきたことを
そして おさない者をかわいがり 弱い者をいたわってきたことを
その潔白と信義と親切とは 人間として生きていくための至上のものだ
わが子よ 涙を流すことは やめよ おまえの家族が目ざしている
もっともっと大きな通信簿に向かって 歩いていこうではないか






人を幸せにするためインプットする。
つながりを求めてアウトプットする。
“Want”ではなく“How”を考える。
posted by 月 at 06:20| Comment(0) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2024年01月24日

最強のチームを作るには〇〇。

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本日の書籍
越川慎司(2022)『17万人をAI分析してわかった最強チームの条件を1冊にまとめてみた』大和書房
https://amzn.to/427XnkA

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本日の処方箋
最強のチームを作るには……
弱点開示可能な環境を作り失敗を次の行動に活かす。

なぜ?
・心理的安全性の確保が最優先だから。
・失敗を恐れるよりも最初に行動することが大切だから。
・失敗をどう活かすかが重要だから。

どうやって?
・「お疲れさまです」を「こんにちは」に変える。
・1on1は感謝・ねぎらいで始める。
・最初に行動した人をほめまくる。

+α
近年、組織論において改めて心理的安全性の重要さと難しさを実感しています。ポイントのひとつはことばの使い方です。「お疲れさま」という挨拶(?)は疑問に感じていたので、すぐに「こんにちは」に変えました。他にも依頼はポジティブなことばに変換すること(「遅れるな。」→「早めに来てくれると嬉しい。」)も心掛けていこうと思います。
個人的には「リモートワークでサボる人は出社してもサボる。」という指摘に納得し、過度な期待を辞めることができたことが収穫です。






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2024年01月23日

文章力を高めるには〇〇。

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本日の書籍
唐木元(2015)『新しい文章力の教室』インプレス
https://amzn.to/48BC1yb

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本日の処方箋
文章力を高めるには……
実用文はサービス業。ルールより完読を優先する。

なぜ?
・実用文は伝わるかどうかがすべてだから。
・ポイントは書く前の準備にあるから。
・読んでもらえなければ意味がないから。

どうやって?
・事前に「地図」を書いておく。
・主観には客観的根拠を添える。
・主語と述語を意識して読む。

+α
文章の地図の書き方について、本書では「『要素・順番・軽重』を考える」と示されています。文の順番や軽重の提示順が変わることで文章の印象は大きく異なります。それでも、特に軽重については、意識しなければ効果的に書くことは難しい項目です。そのためにも、面倒がらずに事前の準備をすることが、文章力を高める方法なのだと思います。個人的には「逆接以外の『が、』」を多用してしまう傾向があるので、「冗長表現」という指摘は参考になりました……。






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