


藤原和博(2021)『45歳の教科書』筑摩書房


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キャリアを再考するには……
自分リストラで自分と仕事のやり方を変える。
なぜ?
・会社は自分の人生を保障してくれないから。
・上司は最大のリスクだから。
・現状に対する違和感を大切にすべきだから。
どうやって?
・自分を変えながら仕事のやり方も変える。
・考えていることを言語化する。
・目の前にいない相手からの評価は一切気にしない。
+α
本書には他に「信用と経験値を高めておく」というポイントが紹介されています。その中で、「人の名前を覚える力は信用に繋がる」とあるのですが、これこそ私が「理解してはいるのだけれど苦手なこと」のひとつです。「名前は何だっけ」と尋ね、相手が苗字を答えた時に、「いや、それはわかってる。聞いたのは下の名前」と答える有名なエピソードがありますが、やはり信用を得るためには最初にこちらから呼びかける必要があります。何かいい方法はないものでしょうか。



