


斉藤徹(2021)『だから僕たちは、組織を変えていける』
株式会社クロスメディア・パブリッシング


組織を変えるために必要なマインドは……
WHYを明確にし、自らが場の状態に変化を起こす!
なぜ?
・人の心を動かすことばはWHYから始まるから。
・成否はメンバーより場の状態によって決まるから。
・変化を望むなら自分が変化を起こすべきだから。
どうやって?
・自分の意見の理由を考える。
・場の心理的安全性を保障する。
・自分が変化に繋がる行動を起こす。
+α
最近「心理的安全性」ということばをよく聞くようになりました。居心地のいい場を作るには心理的安全性が重要なことは理解できますが、その方法がわからずにいます。本書では逆に心理的安全性を「壊す」思考について紹介されており、場を作る参考になりそうです。
「完璧主義」「コントロール欲求」「過度の所属欲求」「犯人探しの本能」が心理的安全性を脅かすようです。何でも「ほどよく」ということでしょうか。
「世界に変化を望むのなら、自らがその変化になれ」はインド独立の父、マハトマ・ガンディーのことばだということです。説得力があります。



